Кадровые проблемы не решить за счет курьеров
04 декабря 2024
Генеральный директор ЦСР Павел Смелов назвал причины современных кадровых проблем и дал рекомендации по их решению.
Платформенная экономика объективно предъявляет невысокие требования к квалификации работника, львиная доля платформенных имеет профильную специализацию для перехода на производства.
Как отметил генеральный директор ЦСР Павел Смелов, современное промышленное производство требует высокой и, как правило, узко специализированной рабочей квалификации, тогда как занятые на платформах — работники низкой квалификации, которые никак не отвечают кадровым потребностям российской промышленности. Таким образом кадровые проблемы никак не усугубляются развитием платформенной занятости.
«Кадровые проблемы – это следствие структурного перехода в постиндустриальную экономику, падения престижа рабочих специальностей, и неэффективной кадровой мотивации и непривлекательных условий труда в ряде российских производственных компаний. Это подтверждает и статистика: сегодня число занятых в платформенной экономике составляет примерно 10 млн человек, из которых 12,5% человек заняты эпизодической работой, а 3,5% — регулярной», - сказал Павел Смелов.
"Специалистов для производств надо учить. На рыке труда руки сварщика или токаря стоят дороже чем мозги ITшника. Но просто так взять и в одночасье превратить курьера в мастера невозможно", - обращает внимание генеральный директор ЦСР.
Кроме вопросов несоответствия квалификации работников потребностями промышленных предприятий, есть ещё «узкие» места в законодательстве, на которые также следует обратить внимание. «Чтобы квалифицированных работников развернуть от платформ, необходимо устранить законодательные ограничения, включая нормы, касающиеся сверхурочной работы, которые в настоящее время составляют 120 часов. Многие люди стремятся работать больше, и предприятия готовы предложить более высокую оплату. Однако до тех пор, пока законодательство не изменится, многие все равно продолжат подрабатывать – кто-то в статусе самозанятого, а кто-то работает в серой зоне, уклоняясь от налогов», - сказал Павел Смелов.
По последним данным Росстата безработица в стране 2,3%, а рост реальных заработных плат в среднем 9,2%. Принуждение человека к работе в условиях, когда он не заинтересован в этой деятельности, приведет лишь к ухудшению качества труда и повышению текучести кадров. «В современных условиях крайне важно предоставить работникам право выбора. Работа в условиях рыночной экономики — это не рабство, а право человека выбрать место, где человеку комфортно, его устраивает график, заработная плата, социальный пакет и множество других условий», - отметил он.
Ранее директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга Никита Кузнецов, выступая на круглом столе о будущем цифровых платформ и экосистем, заявил, что популярность сервисов доставки создает проблемы для российской экономики. По его словам, число курьеров и упаковщиков исчисляется миллионами, и в большинстве своем это «здоровые, физически сильные люди», которые могли бы быть заняты в других секторах.
