Павел Смелов: «В ближайшее время нам предстоит столкнуться с новыми формами занятости»

Генеральный директор ЦСР Павел Смелов принял участие в Петербургском международном юридическом форуме, где выступил спикером в сессии «Новая занятость: вызовы и возможности платформенной экономики».

«У нас действительно происходит трансформация экономики с учетом технологий. И происходит трансформация занятости как таковой. Поэтому, платформенная занятость — это один лишь из видов, а прочее нам еще только предстоит увидеть и осмыслить», - сказал Павел Смелов.

Законопроект о платформенной экономике пока не принят и лишь готовится к внесению на рассмотрение в Государственную Думу. По словам Павла Смелова, ЦСР принимал участие в его подготовке. «Закон безусловно получился базовый, в нем учтены многие аспекты и на наш взгляд он учитывает и интересы государства, тех кто работает через платформы и самое важное защищает конечного потребителя. Более глубокая детализация сейчас на мой взгляд вообще очень опасная штука», - отметил Павел Смелов.

Такая важная чувствительная сфера, не может долго оставаться в режиме саморегуляции, поэтому закон необходимо принять уже в этом году. «Наша следующая задача в развитии закона, который у нас примут до конца года в осеннюю сессию. Главное, чтобы во втором-третьем чтении его не переработали до неузнаваемости и не зарегулировали новые виды деятельности так, что их легче просто будет закрыть», - считает Павел Смелов.

На рынок труда уже выходит новое поколение людей, которым предстоит трудиться в новых условиях, в том числе из-за развития технологий и изменения психологии людей. Люди поколения Z уже заставляют трансформировать подход, а к 2030 на рынок труда выйдет уже поколение Альфа, которое имеет совсем иную психологию и образ мышления. Необходимо исследовать новые формы и подходы к трудовым отношениям, отметил Павел Смелов.

Появление новых форм занятости вызывает опасения у всех участников рынка. Если у бизнеса появляются риски разрушения бизнес-моделей, то у государства возникают риски наполнения бюджета и выполнения своих социальных обязательств. В этой ситуации людям также приходится менять свое отношение к трудовым отношениям и учиться самостоятельно выстраивать свою социальную и финансовую безопасность.

Платформенная занятость – это гражданско-правовые отношения. Что касается социальных гарантий, государство и бизнес должны рассказывать, что социальные гарантии будут не всегда при таком развитии и занятый на платформах должен иметь четкий осознанный пенсионный план. У всех людей, вне зависимости от формы занятости есть право и возможность инвестировать в свое будущее», - отметил Павел Смелов.