На ПМЭФ обсудили ключевые тренды развития рынка труда и роль наставничества
06 июня 2024
Заместитель генерального директора ЦСР Татьяна Караваева приняла участие в сессии ПМЭФ «Наставничество – безальтернативное условие роста бизнеса» на стенде Правительства Москвы, где обсуждалась роль наставничества в современных условиях.
В своём докладе «Ключевые тренды развития рынка труда» она рассказала о ключевых трендах рынка труда России и Москвы. «Текущая ситуация на рынке труда связана как с краткосрочными, так и с долгосрочными факторами. На фоне крайне низкой безработицы в стране растёт количество незанятых вакансий (2,5 млн человек в 1 квартале 2024 года). Этот «парадокс безработицы» показывает, что предприятиям неоткуда брать людей. Уже сегодня срок поиска сотрудника увеличился до 3 месяцев, а оценка дефицита сотрудников составила 4,8 млн человек», - отметила Караваева.
В рамках выступления были подняты наиболее острые вопросы, с которыми сегодня сталкивается рынок труда: дефицит сотрудников во всех отраслях экономики, особенно в обрабатывающей промышленности, которая сегодня является драйвером и экономики в целом, и процессе достижения технологического суверенитета. Отдельно отмечен дефицит сотрудников со средним профессиональным образованием.
Караваева также акцентировала внимание на рассогласование системы подготовки кадров и кадровых запросов работодателей: «В 2023 году в ходе своего исследования ЦСР выявил, что 41% компаний в Московском регионе считают, что умения и навыки нанимаемых сотрудников не вполне соответствуют их потребностям. При этом большинство компаний предпочитает обучать сотрудников самостоятельно».
Помимо этого, были выделены ключевые стратегии работодателей по привлечению сотрудников с примерами действующих практик компаний. Отмечено, что необходимы не только меры по привлечению сотрудников, но и по повышению производительности труда.
Также в сессии приняли участие генеральный директор Агентства стратегического развития города Москвы (АНО «Мосстратегия») Дмитрий Смольников, старший управляющий директор департамента развития потенциала Человека Блока «Люди и культура» Сбер Татьяна Корнева, президент Компании развития общественных связей (КРОС) Сергей Зверев.